Des réclamations en hausse. Le nombre d’interventions de la Halde devant les tribunaux a augmenté de 140%  en un an. La majorité des observations présentées l’an dernier à la justice ont eu des suites positives. Le recours à la médiation est le plus utilisé, avec des solutions à l’amiable et des dédommagements significatifs. Les réclamations  enregistrées auprès de l’institution en 2007 sont en hausse de 53%, par rapport à 2006. Celle-ci a recensé l’an dernier 6222 saisines, dont la moitié sont liées à l’emploi. 

L’emploi représente encore et toujours le premier domaine de discrimination, pour plus de la moitié des réclamations. Le premier critère de discrimination invoqué est l’origine, pour plus d’un quart des dossiers. Quant aux critères de la santé et de l’handicap, ils auraient tout simplement doublé en un an (1349 réclamations à la Halde en 2007).

Les mentalités évoluent. Force est de constater que le travail de sensibilisation de cette autorité porte aujourd’hui ses fruits. La Halde a recensé les bonnes pratiques de 250 grandes entreprises. Parmi les évolutions, on peut citer la mise en place de procédures d’alerte et de politique d’égalité des chances (emploi des seniors, des personnes handicapées, égalité homme-femme…).