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L’assistante de direction à l’heure de l’externalisation Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
09-12-2008
 Métier. La fonction d’assistante de direction revient sur le devant de la scène, avec les nouvelles organisations d'entreprise. Mais en France, elle souffre encore d’une mauvaise image.


"Anglais indispensable, très bonne présentation, organisée… bureautique irréprochable, une expérience à l’international serait un atout…" On demande toujours plus aux assistantes de direction.

« Ce sont des personnes capables de faire aussi bien l’interface avec les prestataires que de travailler pour plusieurs dirigeants » explique Jérôme  Bonnet,  directeur exécutif du cabinet Page Personnel pour les métiers de l’assistanat et de la santé.
D’ici 2010, près de 150 000 postes d’assistante de direction seront à pourvoir en France. De plus en plus de dirigeants veulent davantage déléguer pour pouvoir se recentrer sur leur cœur de métier.

Encore faut-il trouver les bons profils. Tous les trimestres, Page Personnel réunit à Paris des assistantes de direction. Une sorte de soirée « speed dating » où se présentent sans CV de « bons profils » devant des responsables de recrutement. « C’est beaucoup plus chaleureux que lors d'un entretien classique et on trouve parfois la perle rare convoitée par certains PDG » ajoute Jérôme Bonnet qui a pu rassembler une quarantaine de personnes fin octobre.

A l’heure de l’externalisation, les dirigeants recherchent de véritables bras droits capables de les accompagner dans des missions stratégiques. La fonction d’assistanat de direction évolue et la demande se développe dans les organisations internationales. La rémunération annuelle brute pour l'assistante de direction générale se situe aujourd’hui entre 23 000 et 72 000 euros, selon le niveau d’expérience.

 

« Les PDG devront y mettre le prix» souligne Jérôme Bonnet lorsque la candidate a certains atouts, tels que le savoir-être, la résistance au stress, le rôle d’interface, la confiance. « C’est un métier passionnant mais pas simple » précise-t-il « on leur demande d’être parfaite ! ». Pourtant l’assistante de direction souffre encore d’une mauvaise image dans l’hexagone comme dans les pays latins. « Les hommes ne briguent pas ce genre de postes, contrairement aux pays anglo-saxons » déplore le directeur de Page Personnel qui compte sur les doigts de la main les assistants recrutés.
Clarisse Burger

 
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