Emploi. Des cadres, encore des cadres... Les entreprises devraient embaucher entre 200 000 et 219 000 profils cadres pour l'année 2008 selon les chiffres APEC (Panel France 2008).

L'effectif cadre en pole position. Bien que le contexte économique soit incertain, le nombre d'offres d'emplois cadres explose en France (+27% en 2007). Avec en tête l'informatique, l'ingénierie, le commerce, l'audit et le conseil. Les chefs d'entreprise restent confiants. Les recrutements se développent dans l'informatique (40 000 embauches prévues cette année), ainsi que dans la Recherche & Développement et les services tertiares. Sans surprise, le secteur tertiaire demeure dynamique, avec 65 600 emplois cadres créés en 2007 (contre 53 500 en 2006).

Les bassins d'emplois. En tête, l'Ile de France affiche en mars 2008 près de 11 200 offres cadres (+34 % sur un an). La région Languedoc Roussillon également active, prévoit plus de 5000 embauches. Globalement, les confirmés (plus de 5 ans d'expérience) sont toujours les plus recherchés. Près de 100 000 offres leur sont proposées cette année, contre 49 000 aux débutants.

Pénurie de candidats. Mais le marché de l'emploi reste tendu et de nombreux recruteurs ne trouvent pas les candidats adéquats. Le nombre de candidatures par offre baisse sensiblement. Selon l'Apec, le nombre de candidatures reçu par offre a chuté de 36% en quatre ans (entre 2004 et 2008). Aussi, certains candidats ne correspondent pas aux profils recherchés. C'est le cas dans la construction, l'informatique et le conseil. Les recrutements jugés "très difficiles" ont augmenté de 18% à 20%. Conséquences de cette tension : les délais de proccesus de recrutement ont été raccourcis et le recours aux promotions internes a été utilisé.