Carrière. Existe-il un lien entre formation professionnelle et évolution de poste ?  Spontanément, on est tenté de répondre par l’affirmative à cette question. Mais encore faut-il le prouver.

C’est justement l’un des travaux réalisés par Le Céreq (Centre d’études et de recherches sur l’emploi et les qualifications). Et les premiers résultats, certes provisoires, montrent tout l’intérêt de suivre une formation continue. Et d'évoluer au plan professionnel. « Ceux qui ont changé de poste ont 79 % de plus de chance d’avoir accès à la formation. On constate la même probabilité en sens inverse », précise l’étude. 

Intérêt pour les services. Cependant, le lien est plus ou moins prononcé selon les situations. Ainsi, les salariés d’une grande entreprise disposent des meilleures chances de succès, tant d’accéder à une formation continue que d'évoluer. Et selon le secteur d’activité, la donne change. Pour décrocher un « stage », il est préférable de travailler dans des domaines tels que l’énergie, la finance ou l’immobilier. Et pour évoluer dans sa carrière, mieux vaut être salarié du secteur des services.

Enfin, « aucune différence notable entre hommes et femmes ne se dégage ».  Une bonne nouvelle pour l’égalité professionnelle des sexes.

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