Est-il encore possible de parler de bien-être au travail, aujourd’hui ? Les salariés français « tout-à-fait heureux » ou « plutôt heureux » au travail (soit 73% des personnes interrogées) existent. Ils invoquent d’abord la passion de leur métier (25%) et la bonne ambiance de travail (17%). C’est ce que révèle l’étude quantitative* réalisée auprès de 1008 salariés à la mi-octobre, par Opinion-Way, 20 Minutes et En ligne Pour L’emploi.

Les plus heureux en poste sont sans grande surprise les cadres et les professions intellectuelles supérieures. Ils proviennent majoritairement du secteur des services.

A l’inverse, les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers ne se sentent pas épanouis pas dans leur emploi. Le niveau de salaire trop bas et le stress au travail sont les premières raisons du mécontentement. Ces actifs "plutôt pas" ou "pas du tout heureux" dans leur emploi - soit 27% des personnes interrogées- travaillent en majorité dans les secteurs du transport, de l’énergie et des télécommunications.

Enfin, près d’un tiers des salariés tous profils confondus, déplorent surtout le niveau de stress au travail et le manque de perspectives d’évolution. Le risque de perdre son emploi et les contraintes qui pèsent sur la vie familiale sont les deux autres aspects déplaisants actuellement. Enfin, la majorité des salariés interrogés (61%) voudraient avoir plus de responsabilité.

* Étude quantitative réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1008 salariés, constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de sexe, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle et de secteur d’activité, après stratification par région.